回呛雷军抢人,趋势陈怡桦独家告白

回呛雷军抢人,趋势陈怡桦独家告白

1 月 13 日,小米创办人、猎豹移动董事长雷军旋风式来台,不到 24 小时,掀起一股小米旋风,但雷军刻意的把球做给了防毒软体公司猎豹移动执行长傅盛,由他宣布 1 亿元的基金,投资台湾年轻人,让猎豹的名声马上在台湾年轻网路圈传开。

此举,终于引发了趋势科技执行长陈怡桦的怒火,两天后,她主动跳出来接受《商业周刊》独家专访,呛声雷军、猎豹手法直言:「猎豹从最早以前,从金山时代,他们那时候做金山毒霸,一直抄我们的东西。」「我不太清楚他为什幺投 1 亿,而且还拿来当话题讲……,讲到那 1 亿,我们光投资就已经 3 亿了!」

被《富比世》选为 2014 年亚洲 50 大女强人第 4 名的陈怡桦,不满的跳出来,因为她所带领的趋势,正是雷军的猎豹移动,瞄準的狩猎对象。

猎豹砸钱挖墙脚开三倍年薪,挖走 14 年老将

截至目前,光是从猎豹趋势挖走的人数,超过 50 人,占猎豹北京总部台湾员工的一半。据一位知情的趋势工程师透露,当时猎豹还未上市,就已开始积极抢人,不仅开出高于趋势两至三倍的年薪,针对资深等级以上的主管,更祭出公司上市后可配股保证。

业界互相挖角并非新闻,也是产业界常见竞争手段,只是,过去挖角是私底下默默进行。如今,这些中国网路公司直接搬到檯面上,公开在媒体上点名特定台湾企业,表明:「我就是要挖走你的人。」

陈怡桦接受本刊专访,首度谈及趋势和猎豹多年来的挖角、抄袭过程。以下是她第一人称精华口述摘要:

她呛在猎豹能学啥?「抄惯了,你绝不会创新」

他不是说什幺台湾人在趋势做十几年,不如来猎豹做一年吗?

我说,在趋势可以待十几年,到猎豹大概顶多只能待一年,这就是他的意思,他讲的也没错。因为如果你要学的东西,一年就学完的话,你还待在那里干嘛?台湾最后还是要创新,那创新这种东西,我觉得创新是一种文化,你如果抄袭惯了,你就绝对学不会创新,你如果挖角惯了,你就学不会培育人才。

她讽梦卖完就没了「他们股价,也没那幺好」

过去 3 年来大概就是猎豹来挖角挖得最厉害的时候,可是这 3 年来,也是趋势科技无论被挖了多少人,我们在比如说日本,我们的 TMMS是最高的,到 Google play 前两名,然后我们最近推出来的加速达人、安全达人,在所有不同的国家 deployment 反而越来越高,而且,我们最近就是说,前阵子发明的云端技术,过去两年来我们几乎每次都是第一名,所以如果你的公司实力够的话,无论人家是抄袭、无论人家是挖角,就不怕了。

其实老实说,挖角的高薪,大概一年多以前是最厉害的时候,因为他们那时候正要上市,上市前那一种志你是没有办法比的,你就有未上市股票,你有一个梦想,结果他们上市以后,股价也没那幺好。

你真正回到现实面,就不是这样子了,可能就回到说,他这次为什幺这样子大规模来。因为那时候可以用一个梦来讲,他没有了的时候,发觉招不到了。

的确,陈怡桦坦言,台湾高科技分红费用化后,趋势没办法配股,这成了面对猎豹配股挖角的弱点。趋势与猎豹之间的挖角战争,已不再是一场防毒软体公司竞争,它将是未来台湾企业主面临陆企「土豪式」挖角战法,最值得深思的一堂课。

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